2017年6月19日,公司党委（扩大）召开“对照考核找差距,提升能力求发展”专题民主生活会，传达国投党组书记、董事长王会生在国投集团第七期人力资源暨组织工作培训班结业式上讲话。公司党委书记、董事长张肇刚主持会议，王文俊、单永华、张文雄、林玉先等班子成员参加会议，公司其他领导及各部门主要负责人列席会议。

会上，公司领导班子成员紧扣主题，围绕国投党组对公司领导班子及成员2016 年度绩效考核反馈意见，结合公司改革发展实践和各自分管工作，依次进行对照检查，并开展批评与自我批评。大家发言一致认为，国投党组对公司领导班子2016年考核反馈的推动业务结构调整、强化风险管控、稳妥推进贸易模式创新三条意见，是以问题导向出发，聚焦重点，切合公司实际，为公司经营管理改革发展指明了方向，公司上下要有针对性地采取有效措施，精准发力，强作风、补短板、开新局。大家在发言中，对照国投党组年度考核对个人的反馈意见，对照“两学一做”学习教育要求，对照检查工作中存在的问题，深入分析问题原因，严肃开展自我批评，并提出加强改进工作的具体措施和今后努力方向。

张肇刚在总结讲话中指出，此次民主生活会效果很好，会前各位班子成员做了充分准备，大家讲真话、讲心里话，从严从实查摆问题，严肃开展批评与自我批评，为公司提出了很多很好的意见和建议，必将有力促进公司改革发展，达到了预期目的和效果。国投党组对公司考核反馈意见，充分肯定了公司2016年工作的成绩，提出的意见和建议完全符合公司实际，针对目前公司存在的突出问题和短板，我们要下大力气、采取有针对性措施加以整改，确保2017年工作上台阶。

张肇刚结合会议主题，传达了国投党组书记王会生在国投集团第七期人力资源暨组织工作培训班结业式上的讲话，要求各级领导干部认真学习贯彻落实王会生书记的讲话精神，高度重视、切实加强干部队伍能力建设、作风建设，为公司改革与发展提供坚强的组织保障。